Die größte Stärke von GUT GEFRAGT sind unsere Peer-Expert:innen, die selbst Erfahrung mit Assistenzangeboten für Menschen mit Behinderung haben. Deshalb freuen wir uns, einen neuen Auszubildenden in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen. Am 1. November hat Tim Stemler seine Ausbildung zum Peer-Experten bei GUT GEFRAGT begonnen. Damit ist er der zweite Azubi, der die Ausbildung nach unserem neuen Konzept durchläuft.
Zunächst hat Tim Stemler ein 2-monatiges Praktikum absolviert. In der Zeit konnten sich beide Seiten näher kennenlernen: er unser Team und umgekehrt. „Im Team von GUT GEFRAGT habe ich mich gleich willkommen gefühlt. Vorher habe ich viel im Homeoffice gearbeitet, wo mir der Kontakt zu Kolleg:innen gefehlt hat. Jetzt komme ich mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt“, sagt er.
Gute Gründe für die Ausbildung
Bereits in der Praktikumsphase begleiten Ausbildungs-Interessierte unsere erfahrenen Peer-Expert:innen auf Außeneinsätzen und erhalten dadurch einen Einblick in den Ablauf von nueva-Befragungen. Auch in der Ausbildung sind Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, sodass die Auszubildenden das nötige Wissen und Handwerkszeug erhalten, um später ihren Aufgaben als Peer-Expert:innen gerecht werden zu können.
Zu den Gründen, warum Tim Stemler sich für die Ausbildung entschieden hat, sagt er: „Ich wollte mich beruflich verändern. Es war schon immer mein Wunsch, im sozialen Bereich zu arbeiten und bei GUT GEFRAGT kann ich das endlich umsetzen. Ich möchte fördern, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können, und die Arbeit als angehender Peer-Experte macht das möglich. Die Befragungen sind spannend und zeigen auf, was die befragten Personen benötigen, um mehr am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.“
Inhalte der Ausbildung
Die Ausbildung bei GUT GEFRAGT enthält verschiedene Themenblöcke, die die Azubis innerhalb von 2 Jahren durchlaufen. Seit der Neuausrichtung der Ausbildung im Sommer 2024 fügen wir diese Themenblöcke zeitlich flexibel ein und können den Lehrplan auf diese Weise individueller gestaltet. Kern der Ausbildung sind nach wie vor die Lerninhalte rund um die nueva-Befragungen. Darüber hinaus können sich die zukünftigen Peer-Expert:innen in den Bereichen „Starke Beiräte“, „kliGG“ und „einfach.ISI“ spezialisieren.
„Es gefällt mir gut, dass man neben den nueva-Evaluationen seinen Schwerpunkt auf einen von drei weiteren Themenbereichen legen kann. Mich interessiert vor allem einfach.ISI. Sobald die ersten Barriere-Checks durchgeführt werden, kann ich als E-Rolli-Fahrer bestimmt einiges beitragen“, sagt Tim Stemler über die Ausbildungsinhalte.
Sind Sie neugierig geworden und wollen jetzt mehr über die Ausbildung zur Peer-Expertin oder zum Peer-Experten erfahren? Mehr Informationen zur Ausbildung und Kontaktdaten finden sie hier.
