Ausbildung zum nueva-Evaluator oder zur nueva-Evaluatorin
Ausbildung Bei GUT GEFRAGT Peer-Expert:in werden
GUT GEFRAGT bildet in Kooperation mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung und weiteren Partner:innen Peer-Expert:innen aus. Wer sich für die Ausbildung interessiert, sollte vor allem Lust haben, die Inklusion in Hamburg weiter voranzutreiben und Erfahrungen mit Assistenz in Wohn-, Arbeits- oder Beschäftigungsangeboten besitzen. Die Ausbildung dauert 2 Jahre.
Aufgaben von Peer-Expert:innen
Unsere Peer-Expert:innen führen verschiedene Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung durch. Dazu zählen Zufriedenheitsbefragungen (nueva), Kurse für Interessenvertretungen (Starke Beiräte), Angebote zur digitalen Inklusion (kliGG) oder Prüfungen zur Barrierefreiheit (einfach.ISI).
Inhalte und Ablauf der Ausbildung
Vor der Ausbildung machen Bewerber:innen ein Praktikum über 4 bis 12 Wochen. In dieser Zeit lernen die Praktikant:innen das Unternehmen GUT GEFRAGT und die Arbeit der Peer-Expert:innen kennen. So können beide Seiten ausloten, ob sie sich eine Zusammenarbeit auf lange Sicht vorstellen können. Ist das der Fall, beginnt die 2-jährige Ausbildung.
Im 1. Ausbildungsjahr werden vor allem Inhalte zu den nueva-Evaluationen und die Grundlagen der Arbeit als Peer-Expert:in vermittelt.
Ihr Kontakt
Janina Bernhardt
Betriebsleitung
T: +49 (0)40 / 855 999 301
janina.bernhardt@
Visitenkarte herunterladen (VCF)
Nica Geese
Projektassistenz und Ausbilderin
nica.geese@
Visitenkarte herunterladen (VCF)
Das lernen unsere Auszubildenden:
- Interviewführung
- Dateneingabe und Auswertung
- Ergebnisse präsentieren, Gespräche moderieren, Vorträge halten
- Grundlagen der Leichten Sprache
- Wissen über Datenschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht
- Arbeiten im Team
- Zeitmanagement
- Umgang mit relevanten Computerprogrammen
Während der gesamten Ausbildungszeit sind Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, das heißt die Azubis begleiten die Peer-Expert:innen regelmäßig bei ihren Einsätzen. Im 2. Jahr der Ausbildung entscheidet sich, welcher 2. Schwerpunkt am besten zu ihnen passt – sei es Starke Beiräte, kliGG oder einfach.ISI. Entsprechend der Schwerpunkte vertiefen die Auszubildenden ihre Kenntnisse. Als Abschluss erhalten sie ein Zertifikat.
Anforderungen an Bewerber:innen
- Motivation, die Inklusion in Hamburg voranzutreiben und Menschen mit Behinderung eine Stimme zu geben
- Eigene Erfahrungen in Assistenzangeboten für Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft, vormittags, nachmittags oder abends an wechselnden Einsatzorten zu arbeiten
- Teamfähigkeit und Kund:innenorientierung
- Fähigkeit, die eigene Arbeit zu organisieren und zu strukturieren
- Pünktlichkeit, räumliche Orientierung, Flexibilität
- Eigenständige Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- Lese- und Schreibkompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit dem Computer
Unser Angebot in und nach der Ausbildung
Während der gesamten Ausbildungszeit erhalten die Auszubildenden Assistenz für ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Gelernt wird in kleinen Gruppen und dem individuellen Tempo der einzelnen Person. Während des Praktikums und der Ausbildungszeit erhalten die Auszubildenden ein Werkstattentgelt. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist eine Übernahme möglich und somit eine Anstellung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden wöchentlich mit einer Vergütung von in etwa 1.450 Euro.