Evaluation von Arbeits- und Beschäftigungs-Angeboten
Arbeit und Beschäftigung Qualität von Arbeitsangeboten erfassen
nueva-Evaluationen für Arbeit und Beschäftigung bietet GUT GEFRAGT für 5 Bereiche an:
Werkstattangebote
- in der Berufsbildung
- im Bereich Arbeit
- an ausgelagerten Arbeitsplätzen
- von externen Anbietern
Tagesförderung
- mit tagesstrukturierenden Maßnahmen im Rahmen von Bildung und Beschäftigung (Tagesförderstätten)
Dabei geben nueva-Evaluationen nicht allein die Zufriedenheit mit einem Angebot wieder. Sie greifen tiefer, indem sie von den Nutzer:innen selbst definierte Qualitätskriterien zu vielen Aspekten ihres Arbeitsalltags beleuchten. Erfasst wird die Ergebnisqualität, wie sie bei den Nutzer:innen ankommt.
Qualitätsdimensionen Arbeiten
Die Erhebungen für Arbeits- und Beschäftigungsangebote gliedern sich inhaltlich in 5 Schwerpunkte, die nueva-Qualitätsdimensionen:
Ihr Kontakt
Janina Bernhardt
Betriebsleitung
T: +49 (0)40 / 85 59 99 301
janina.bernhardt@
Visitenkarte herunterladen (VCF)
Downloads
Weitere Informationen zu nueva-Evaluationen im Bereich Arbeit finden Sie in unseren Produktblättern:
Produktblatt nueva Werkstatt (PDF)
- Selbstbestimmung: z. B. beim Abschluss von Verträgen und Zielvereinbarungen oder beim Festlegen von Beschäftigungsschwerpunkten, Arbeitstempo, Gestaltung des Arbeitstages und Urlaubszeiten.
- Sicherheit: Dabei geht es um Informationen und Schulungen beispielsweise zum Verhalten im Brandfall, zum Umgang mit Verletzungen, Arbeitsgeräten und gefährlichen Substanzen.
- Normalisierung und Integration: u. a. räumliche Trennung von Wohnen und Arbeiten, Beschwerdemöglichkeiten, Mitbestimmung bei Arbeitsmitteln, Arbeitsstunden und Verantwortlichkeiten.
- Förderung: Wissensaustausch u. a. zu Betreuungsvereinbarungen, Fortbildungen, Beratungsstellen, räumlicher Orientierung und Zeit-Management, Informationen im „Leichter Lesen“-Format.
- Betreuung: Verfügbarkeit von Assistenz z. B. beim Arbeitsplatzwechsel, bei Kursbesuchen, der Arbeit und deren Vorbereitung, bei Kontaktpflege, Konflikten und Informationsvermittlung.
Die Qualitätsdimensionen garantieren umfassende Rückmeldungen und eine detaillierte Wirkungskontrolle. So bestehen die Fragebögen zu den verschiedenen Arbeitsangeboten aus rund 80 Punkten, die nach persönlichen Erfahrungen in Alltagssituationen in den Werkstätten und Tagesförderungen fragen.
„Menschen mit Behinderung haben genau die gleichen Rechte wie Menschen ohne Handicap. Sie sollen sich wie alle anderen äußern können, wenn ihnen etwas in ihrem Arbeitsangebot gut oder gar nicht gefällt. Mit unseren Befragungen geben wir ihnen die Chance dazu.“
Niklas Oldhafer
Evaluator
„nueva-Evaluationen zeigen, wie es den Menschen in den Assistenz-Angeboten geht und ob sie sich dort wohl fühlen. Die Nutzerinnen und Nutzer können ganz offen zu uns sein, weil die Befragungen anonym sind. Mein Ziel bei meiner Arbeit ist, dass die Lebensumstände in den Angeboten verbessert werden, wenn es an manchen Stellen nicht so gut läuft.“
Gabriele von Fehrn
Evaluatorin
