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Starke Beiräte: Spannender Start ins neue Jahr

Unser Bildungsprogramm für Interessenvertretungen von Menschen mit Behinderung startete mit viel Power und Engagement ins neue Jahr. 6 Teilnehmer:innen vom Rauhen Haus und von Alsterdorf Assistenz West nutzten am 15. Januar unseren Kurs „Aufgaben von Beiräten“, um ihre Mitwirkungskompetenzen zu stärken. Im ersten Halbjahr 2026 gibt es 8 weitere Starke-Beiräte-Termine.

Das Starke-Beiräte-Programm wird ständig weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst. So umfasst der Kurs über die Aufgaben von Werkstatträten und Interessenvertretungen im Bereich Arbeit jetzt viele neue praktische Übungen.

Umsetzung der Werkstätten-Mitwirkungs-Verordnung

Zu den Themen gehört auch die Handhabung der Werkstätten-Mitwirkungs-Verordnung. Ein wichtiges und sehr umfangreiches Thema, das durch einen abwechslungsreichen Ablauf aus Informationsvermittlung, verschiedenen Übungen und Erfahrungsaustausch gut bei den Teilnehmenden ankam. „Alle haben sehr engagiert mitgemacht und sich intensiv ausgetauscht. Manche waren überrascht, was alles zu ihren Aufgaben gehört“, sagt Anja Schulz, Projekt-Assistenz für Starke Beiräte.

Zu den 6 Teilnehmenden gehörten unter anderem eine Frauen-Beauftragte und 2 Sprecher von Tagesstätten. Sie lernten in dem Kurs, welche Rechte und Pflichten sie haben, um welche Themen sie sich kümmern müssen und wann sie mitwirken und mitbestimmen sollen.

Neue Termine 2026

Im ersten Halbjahr bietet Starke Beiräte 8 Kurse zu 6 verschiedenen Themen an: z.B. „Rechte von Menschen mit Behinderung“, „Gute Gespräche führen“, „Die Beirats-Wahl organisieren“ und natürlich „Aufgaben von Beiräten“. Zu Themen wie „Mein Team stark machen“ können Beiräte individuelle Termine mit uns vereinbaren.

Bei Starke Beiräte erhalten die Teilnehmenden durchgehend Unterstützung auf Peer-Ebene. Das Schulungsmaterial ist in Leichter Sprache, bei Bedarf auch in Brailleschrift. Kleine Gruppen fördern den Lernerfolg.

Hier geht’s zu den neuen Terminen

Mehr Infos zu Starke Beirät

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